

5S管理不只是口頭上說說就行的,5S管理需要領導層首先要理解
執行,然后制定詳細的體制系統,還需要領導親自到現場指揮操
作,確保每個員工都能切實領會5S管理意圖和明確自己的目標是
什么。蕞后需要領導層定時定期的給員工灌輸5S管理思想,每個
員工互相提醒,集體作業,讓全體員工能夠形成自覺自動的良好
習慣!
團隊戰斗力來自培訓,上下同欲,齊心協力,劍指目標,所向披靡!
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